Die Governance des Innovationsökosystems Thüringen zeichnet sich durch eine Multi-Level-Governance aus. Der Staat ist das wichtigste Durchführungsorgan der Innovationsstrategie und arbeitet nach Rahmenbedingungen, die sowohl auf föderaler als auch auf europäischer Ebene erlassen wurden. Als eines der Bundesländer verfügt Thüringen über eine erhebliche Autonomie in der Gesetzgebung sowie in der F&E-Politik. Gerade im bildungspolitischen Bereich erarbeiten die Bundesländer unabhängig voneinander ihre eigenen Gesetze und Politiken. Das Ministerium für Wirtschaft, Wissenschaft und digitale Gesellschaft ist zuständig für Wirtschaftspolitik, Forschung und Universitäten, Technologie und Innovation, Forschung, Tourismus und Wirtschaftsförderung. Das Ministerium strebt eine weitere wirtschaftliche Entwicklung in Thüringen an und verfolgt eine aktive Industrie-, Innovations- und Technologiepolitik. Ziel ist es, Wirtschaftswachstum und Innovationstreiber zu stärken und vor allem die Technologie in Richtung eines größeren Mehrwerts zu unterstützen und auszurichten. Ziel der Forschungs-, Technologie- und Innovationspolitik des Ministeriums ist es, die Innovationsaktivitäten regionaler Unternehmen, insbesondere kleiner und mittlerer Unternehmen, zu fördern und den Transfer von Forschungsergebnissen in die Kommerzialisierung zu fördern. Dabei werden insbesondere technologie- und wissensbasierte Unternehmen in ihren Forschungs-, Technologie- und Innovationsaktivitäten unterstützt. Die Politikgestaltung basiert auf gründlichen Analysen, fundierten Kenntnissen regionaler Stärken und Schwächen, die durch Analysen auf überregionaler Ebene ergänzt werden. Darüber hinaus werden wirtschaftspolitische Debatten und die Einbeziehung externer Expertise als wichtig erachtet. So entwickelte der “Trendatlas 2020” eine umfassende Innovations-, Investitions- und Modernisierungsstrategie auf der Grundlage von Trends und zukunftsorientierten Märkten und regionalen Wirtschaftspotenzialen, die zu elf Bereichen mit überdurchschnittlichem Wertschöpfungs- und Beschäftigungspotenzial führte: Ein Arbeitnehmer, der die Gültigkeit seiner Kündigung anfechten will, muss innerhalb einer Frist von drei Wochen ab dem Tag, an dem er/sie seine Kündigung erhalten hat, einen Antrag bei einem Arbeitsgericht stellen.

Ist das Gericht nicht davon überzeugt, dass die ordentliche Kündigung sozial gerechtfertigt ist oder die außerordentliche Kündigung aus wichtigen Gründen erfolgt, so kann es die Wiedereinstellung des Arbeitnehmers mit Gegenleistung anordnen, es sei denn, es hält eine solche Maßnahme für unpraktisch, in diesem Fall kann es dem Arbeitgeber eine Entschädigung anordnen, die in der Regel einem Monatslohn pro Dienstmonat entspricht, mit höchstens zwölf Monaten oder achtzehn Monaten, wenn der Arbeitnehmer älter als 55 Jahre ist und zwanzig oder mehr Dienstjahre hat. Das verarbeitende Gewerbe hat in Thüringen eine hohe Bedeutung und Tradition in Bezug auf Wertschöpfung, Wachstum und Beschäftigung. Die regionale Unternehmensstruktur ist weitgehend durch kleine und mittlere Unternehmen und unterdurchschnittliche FuE-Investitionen der Wirtschaft gekennzeichnet. Die regionale Wirtschaft zeichnet sich ferner durch eine breite Mischung aus verschiedenen Sektoren, Clustern und Kompetenzzentren in verschiedenen Wachstumsbereichen sowie eine differenzierte Wissenschafts- und Forschungslandschaft aus.